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苏州爱思特2020首届新员工谈心会成功举行|新星初现,期许光芒

来源:未知编辑:美琪网-常琳时间:2020-07-14 11:13:45阅读:139

关注新员工成长成才,倾听新员工的心声,构建和谐的关系。

切实解决新员工工作和生活中的实际问题,营造一个轻松活泼、积极向上的工作氛围,增强新员工的归属感与工作热忱,打造具有战斗力、凝聚力的团队,早日帮助新员工达到工作岗位要求。

苏州爱思特2020首届新员工谈心会成功举行|新星初现,期许光芒

苏州爱思特总经理曹华鹏、副总经理王玮出席了本次会议。

会上,通过与新员工以点对点、面对面的形式,通过谈工作、谈生活、谈学习、谈特长、谈疑惑的方式,介绍了公司发展历程、组织架构、经营方向、战略规划和未来发展目标等工作情况。

围绕公司当前的建设任务和未来的发展方向,鼓励新进员工畅谈参加工作以来的工作体会;阐述成长过程中的烦恼、困惑;反映工作、生活中存在的困难并提出对公司发展的建议和意见。

在曹总的鼓励下,新员工们也从一开始的腼腆含蓄惜字如金,到活泼大方踊跃发言。

一个多小时的谈心会犹如一把开启心扉之门的钥匙,解开了各位新员工心中的疙瘩,理顺了大家的畏难情绪,为他们展示自己提供了平台和机遇,让新员工心更齐、工作热情更高,进一步增强凝聚力和战斗力,增强新进员工对公司的归属感和认同感。

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为进而继承爱思特人“诚信 厚道 安全 有效”的企业文化精神奠定了良好的基础。

会上,曹总指出,爱思特是一个简单、透明、充满正能量的机构,机构没有职位高低、没有层级高低之分。只有职责划分不同。所有爱思特人的目标相同,方向一致。

员工是企业的基础,员工的能力、态度、心情都会牵连着企业的发展。并对新进员工提出了四点期许。

一、在学习上

要通过自身学习和向同事学习,不断拓宽自己的认知边界,提高业务水平;

二、在工作上

要具备担当精神、善于反思和创新意识,自我约束,保持的良好状态,以职业精神服务创造价值。抱着干事业的信心,早日成为公司骨干力量;

三、在纪律上

要严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度;

四、在品德上

要有坚定的政治方向,良好道德修养,牢固树立正确的人生观和价值观。

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最后,曹总表示,爱思特虽然是一家老牌机构,但公司始终践行“释放员工创造力”的人才发展理念,并为每个个体提供一个开放式的平台。让每位员工都有不断创新、敢于尝试的机会。

同时希望新员工不忘初心、牢记使命,始终践行“品质如一,顾客至上”的服务理念,务求为每一位求美者都能获得最佳的服务体验。用最快速度成长起来,出色圆满地完成公司下达的任务,另一方面,要发挥“鲶鱼效应”激活团队,发挥正向激励,和团队一起成长。

通过此次活动,进一步增强了新员工的归属感,提高了企业凝聚力。下阶段,苏州爱思特将尽力解决新进员工在学习、工作、生活中的实际困难,为他们的成长提供更大的发展空间和舞台。

苏州爱思特2020首届新员工谈心会成功举行|新星初现,期许光芒

苏州爱思特总经理寄语:

一个企业的成功,一定是永不停歇的进行顾客价值创新!

一个个体的成功,一定是永不停歇的进行自我价值创新和边界突破!